一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司招聘需求,開(kāi)展人員招聘工作,簡(jiǎn)歷篩選邀約,安排面試。
2、負(fù)責(zé)員工的入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)辦理,試用期員工的持續(xù)跟蹤;
3、按照公司年度培訓(xùn)工作計(jì)劃,協(xié)助各類(lèi)培訓(xùn)工作的開(kāi)展,負(fù)責(zé)完成新員工入職培
訓(xùn)、公司內(nèi)部培訓(xùn)等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的整理及統(tǒng)計(jì)管理工作;
5、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的策劃執(zhí)行,企業(yè)文化的宣導(dǎo)工作;
6、負(fù)責(zé)公司日常考勤的核對(duì)工作,人員五險(xiǎn)一金的繳納;
7、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理的各項(xiàng)工作,參與相關(guān)談判、洽商工作;
8、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理,完成公司各部門(mén)及員工績(jī)效考核相關(guān)工作;
9、負(fù)責(zé)部分日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
10、完成上級(jí)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)人力資源、行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備優(yōu)秀的溝通能力、抗壓能力、變通能力,有親和力。
三、薪資待遇:
工作時(shí)間:8:30—17:30,無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效+業(yè)績(jī)提成+工作補(bǔ)貼,五險(xiǎn)一金,工作環(huán)境舒適,公司提供工作餐,周日單休,五險(xiǎn)一金,國(guó)家法定節(jié)假日休息。
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