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公司： 上市公司/公司直營 工作方式： 外勤打卡/彈性工作/不坐班 薪資福利： 五險(xiǎn)一金月均2W /高薪/月入1.5W/15-30K/ 區(qū)域：接受出差 建議職位名稱：（金融地推BD）/五險(xiǎn)一金月均2W/接受出差/外勤打卡 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)KOO錢包APP的新客地推，主動(dòng)挖掘分析客戶的需求，向客戶展示產(chǎn)品的價(jià)值，激發(fā)客戶的興趣，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融分期服務(wù)，保證銷售目標(biāo)的達(dá)成； 2、貫徹落實(shí)風(fēng)控制度要求，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。 三、職位要求 1、接受出差，有意向從事地推銷售工作； 2、良好的自驅(qū)力、市場(chǎng)拓展能力和溝通能力； 3、良好的客戶服務(wù)意識(shí)，為人正直誠信、責(zé)任心強(qiáng)； 4、有金融服務(wù)、地推、市場(chǎng)推廣等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 四、薪酬福利 1、綜合收入預(yù)估：入職2個(gè)月以內(nèi)10-15K，入職2個(gè)月以上15-20K（每季度根據(jù)業(yè)績(jī)調(diào)整底薪），全國月收入平均為15000-40000，上不封頂。 月工資構(gòu)成=底薪+提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)激勵(lì)+帶教新人激勵(lì)+內(nèi)推獎(jiǎng) （1）底薪：底薪約4000，每季度都有一次晉升和加薪機(jī)會(huì)； （2）提成：注冊(cè)成功（不計(jì)算借款客戶）獎(jiǎng)勵(lì)15元/個(gè)，提成約1.5-2.34個(gè)點(diǎn)，上不封頂； （3）團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)激勵(lì)：每月會(huì)針對(duì)精英銷售做獎(jiǎng)勵(lì)金額1000-15000不等，如：戳額獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、早鳥獎(jiǎng)勵(lì)、夜貓獎(jiǎng)等； （4）帶教新人激勵(lì)：一般在1000~8500元不等，根據(jù)帶教師傅職級(jí)和帶教數(shù)量而定； （5）內(nèi)推獎(jiǎng)：推薦1個(gè)人入職1000元，上不封頂。 2、福利待遇： （1）入職繳納五險(xiǎn)一金； （2）帶薪年假15天； （3）年終獎(jiǎng)； （4）節(jié)日禮品和紅包； （5）定期組織團(tuán)建活動(dòng)和旅游。 五、晉升發(fā)展 1、晉升崗位： （1）銷售管理路線：BD專員-儲(chǔ)備主管-主管-城市經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理 （2）銷售專家路線：BD專員-BD專家 2、晉升機(jī)制：以內(nèi)部培養(yǎng)選拔為核心； 3、晉升周期：3個(gè)月/次； 4、成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：公司設(shè)有組織發(fā)展部，擁有完善的人才培養(yǎng)體系，賦能員工和業(yè)務(wù)快速健康發(fā)展。 六、關(guān)于產(chǎn)品： 1、用戶群體：支付寶芝麻分640以上22-55歲大陸公民； 2、產(chǎn)品額度：5千-20萬，平均額度4萬； 3、產(chǎn)品利息：4厘-9厘之間； 4、使用便捷：秒批秒用，隨借隨還； 5、產(chǎn)品期數(shù)：3-6-9-12期； 6、安全可靠（正規(guī)金融持牌機(jī)構(gòu)，合作銀行放款）。 七、關(guān)于公司： 信也科技，成立于2007年，2017年在美國紐交所上市，代碼FINV，是一家金融科技集團(tuán)。信也科技力圖通過大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等先進(jìn)技術(shù)實(shí)現(xiàn)“科技，讓金融更美好“的使命，推動(dòng)金融服務(wù)從可獲得進(jìn)一步向可負(fù)擔(dān)、可信任和可享受進(jìn)化，致力于成為最受用戶歡迎，最受伙伴信任的金融科技平臺(tái)。信也科技前身是拍拍貸，業(yè)務(wù)是小額貸款，2019年開始轉(zhuǎn)型消費(fèi)金融助貸；2019年4月，信也科技推出了一款助貸APP“KOO錢包”，我們事業(yè)部就是推廣這款A(yù)PP的。 八、關(guān)于工作時(shí)間： 1、9：00-18：00，做六休一，可月底集中休； 2、彈性工作，外勤打卡，不需要到公司。