崗位職責:
1、貫徹落實公司各項決定,組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
2、指導分公司開展各項人力相關工作;
3、負責總公司及分公司各級人員的招聘選拔工作;
4、負責分公司年度人力計劃及費用編制,核算、審核薪資社保等;
5、進行分公司人員異動與勞動關系管理,為分公司日常人力問題提供解決方案;
6、領導交辦的其他事宜。
任職條件:
1、本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業;
2、3年以上人力資源工作經驗,有薪酬、績效、機制建設經驗者優先;
3、具備良好的溝通表達能力、邏輯思維清晰,并且踏實、細心、有責任感,抗壓性好;
4、熟悉勞動法律、法規,熟練使用EXCEL;
5、中共黨員優先。
職位福利:五險一金、交通補助、通訊補助、餐補、帶薪年假、定期體檢、補充醫療保險