崗位職責:
1、招聘、培訓、監督和激勵客服團隊,確保團隊成員具備專業的產品知識、溝通技巧和問題解決能力。
2、定期組織客服培訓,提升團隊的服務質量和效率,包括產品知識更新、客戶服務技巧、投訴處理等。
3、制定并維護客戶服務標準和流程,確保所有客服活動都符合公司的服務理念和價值觀。
4、監控服務質量,通過定期評估、客戶反饋等方式,持續改進服務流程和質量標準。
5、作為客戶與公司之間的橋梁,處理高級別的客戶投訴或復雜問題,確保客戶滿意度。
6、收集并分析客戶反饋,識別服務中的不足點和改進機會,向相關部門提出改進建議。
7、分析客服團隊的業績數據,如響應時間、解決率、客戶滿意度等,制定提升計劃。
8、定期向管理層提交客服工作報告,包括服務績效、成本分析、客戶趨勢等。
9、不斷優化客服流程,引入新技術或工具(如CRM系統、聊天機器人等)以提高服務效率和質量。
10、確保客服團隊能夠熟練使用各種客服軟件和工具,提升工作效率。
?任職要求
1、教育背景和工作經驗?:大專以上學歷,2-3年電商行業體驗提升崗位工作背景。2、數據分析能力?:能夠進行用戶調研及反饋分析,對用戶需求有敏銳的洞察力和分析能力,能夠通過數據分析提出優化建議?。
3、溝通協調能力?:具備良好的跨部門溝通能力和團隊協作精神,能夠協調各部門解決用戶體驗問題?。
4、辦公軟件使用?:熟練使用Word、Excel、Visio、PPT等辦公軟件,能夠形成文字分析報告?。
5、項目管理經驗?:具備項目管理經驗,善于溝通和資源協調,有跨團隊、多部門協作項目經驗?。
6、學習能力與適應能力?:具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速適應新的工作環境和任務?。
7、責任心與敬業精神?:具備較強的責任心和敬業精神,能夠積極主動思考并不斷改進?。
8、語言表達與文字功底?:具備良好的語言表達能力和文字功底,能夠清晰準確地表達分析和建議?。
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