職位描述
績(jī)效管理員工關(guān)系薪酬福利人力資源規(guī)劃培訓(xùn)招聘企業(yè)文化人事信息系統(tǒng)管理
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
6.負(fù)責(zé)公司員工的績(jī)效、薪資核算
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
6.負(fù)責(zé)公司員工的績(jī)效、薪資核算
7.熟悉社保、醫(yī)保、公積金辦理相關(guān)流程
任職要求：
1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
任職要求：
1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
人民東路思達(dá)爾家居南側(cè)約100米萬(wàn)浩國(guó)際商業(yè)廣場(chǎng)A座15層
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職位發(fā)布者
常女士/人力行政經(jīng)理
立即溝通
邯鄲市榮昌房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司邯鄲市榮昌房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司成立于2009年12月18日，注冊(cè)資金 1000萬(wàn)元。公司嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)制度設(shè)計(jì)，管理機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，制度完善，各部門(mén)分工明確、協(xié)作順暢。擁有中、高級(jí)職稱(chēng)或大學(xué)本科以上學(xué)歷的人員占職工總?cè)藬?shù)的70%以上。公司自成立以來(lái)，一直秉承“以人為本、創(chuàng)新發(fā)展、審時(shí)度勢(shì)、敢為人先”的經(jīng)營(yíng)理念，打造綜合宜居生態(tài)社區(qū)。遵照“和諧、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神，本著為客戶(hù)創(chuàng)造生活，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)遇的企業(yè)使命，榮昌地產(chǎn)將以改善城市生態(tài)環(huán)境和提高居民生活質(zhì)量為己任，繼續(xù)探索開(kāi)發(fā)高品質(zhì)樓盤(pán)項(xiàng)目，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
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