薪資待遇面議~
工作地點:德陽市區
崗位職責:
1、根據集團公司戰略經營目標和人力資源管理規劃,完善績效管理制度和體系,建立更科學的績效管理辦法。
2、深度理解公司業務,了解人才發展相關內容(如參與過職級搭建、人才盤點、晉升、干部管理等項目),負責協助建立集團公司及各分子公司績效考核標準,組織實施績效管理,并定期修訂完善考核方法。
3、負責集團公司及各分子公司績效考核方案的宣導并對績效方案實施效果的追蹤監測,使公司績效考核管理體系進一步完善和落地。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,2年以上績效管理工作經歷,有2年及以上大中型制造業工作經驗優先。
2、熟悉績效管理全過程,熟悉績效管理的工具方法論。
3、有良好的溝通成熟度及很強的人際連接力、良好的邏輯與體系化設計能力,關注細節,熟悉常用的數據處理辦公軟件。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節日福利、包吃、周末雙休、住房補貼