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誠聘網站前端開發工程師（兼職）
公司位于北京市海淀區牡丹園，成立于2017年，平均2個月即有一個網站建設項目，現誠聘兼職網站前端開發工程師2-3名，多項目均有良好表現者可申請轉為長期平等合作的專職，要求如下：
崗位職責
1. 全面負責平臺中、俄兩個網站的前端架構設計與開發工作，依據原型圖與詳細設計文檔，運用 HTML5、CSS3、JavaScript 等前端核心技術以及 Vue.js 或 React 等主流前端框架，獨立完成網站前端頁面的構建、交互功能的開發與實現，確保網站在不同瀏覽器、不同設備（包括PC端、移動端）上均能呈現出完美的視覺效果與流暢的交互體驗。
2. 深入研究并熟練應用預渲染和服務端渲染技術，結合網站的業務特點與性能需求，制定合理的渲染策略與技術方案，對網站的加載速度、頁面渲染性能進行深度優化，有效提升用戶體驗與搜索引擎爬蟲抓取效果，同時確保網站在高并發場景下的穩定性與可靠性。
3. 負責前端代碼的質量把控與性能優化工作，遵循前端開發最佳實踐與代碼規范，編寫高質量、模塊化、可復用的前端代碼，對代碼進行嚴格的代碼審查與優化，及時發現并解決代碼中存在的潛在問題，如內存泄漏、性能瓶頸、兼容性問題等，確保前端代碼的可維護性、可擴展性與安全性。
4. 與后端開發工程師緊密協作，共同制定前后端數據交互接口規范與數據傳輸協議，高效完成前后端數據對接與交互功能的開發，確保數據在前后端之間的準確傳輸與實時更新，保障整個系統功能的完整性與一致性。
5. 負責開發和集成 PWA（漸進式 Web 應用）功能，包括但不限于實現離線緩存策略，利用 Service Worker 技術確保用戶在網絡不穩定或離線狀態下仍能正常訪問關鍵頁面與功能，提升應用的可靠性與可用性；優化 PWA 的安裝體驗，引導用戶將網站添加至主屏幕，增強用戶粘性與便捷訪問性；處理推送通知功能，根據業務需求適時向用戶推送重要信息與提醒，提高用戶參與度與活躍度，全方位打造類似原生應用的 Web 體驗，以滿足用戶多樣化的使用場景與需求，同時提升平臺在移動設備上的競爭力與用戶留存率。
任職要求
1. 本科及以上學歷，計算機科學、軟件工程或相關專業，具有扎實的計算機基礎知識與編程功底。
2. 擁有3年以上前端開發工作經驗，具備豐富的大型網站或復雜 Web 應用項目前端開發實戰經驗，能夠獨立承擔前端項目的架構設計與核心功能開發任務，有跨境項目開發經驗者優先考慮。
3. 精通 HTML5、CSS3、JavaScript 等前端核心技術，熟練掌握 Vue.js 或 React 等主流前端框架及其周邊生態系統，如 Vue Router、Vue、Redux 等，能夠靈活運用這些技術與框架快速構建高效、穩定、可擴展的前端應用程序。
4. 深入理解并熟練掌握預渲染和服務端渲染技術，如 Next.js、Nuxt.js 等，具備豐富的服務端渲染項目實踐經驗，能夠根據項目需求獨立搭建并優化基于服務端渲染的前端項目架構，深入了解其工作原理、性能優化策略以及與后端技術的集成方式。
5. 有 PWA 應用開發經驗，熟悉 Service Worker、Web App Manifest 等相關技術規范與 API，能夠獨立完成 PWA 應用從功能開發到性能優化的全流程工作，對提升 Web 應用的用戶體驗與移動端適配性有深入的理解與實踐經驗。
6. 熟悉前端自動化構建工具與工程化開發流程，如 Webpack、Gulp、Babel 等，能夠熟練運用這些工具進行前端項目的構建、打包、部署與優化，具備良好的代碼模塊化與組件化開發能力，能夠編寫高質量、可維護的前端代碼。
7. 具備較強的前端性能優化能力，深入了解瀏覽器渲染原理、網絡請求優化、圖片處理與優化、緩存策略等前端性能優化技術，能夠運用各種性能監測工具與分析方法，如 Lighthouse、Chrome DevTools 等，對前端項目進行全面的性能評估與優化，有效提升網站的加載速度與用戶體驗。
8. 具有良好的問題解決能力與代碼調試能力，能夠快速定位并解決前端開發過程中遇到的各種技術問題，如兼容性問題、JavaScript 錯誤、CSS 樣式問題等，具備較強的抗壓能力與團隊協作精神，能夠在項目開發過程中與團隊成員保持良好的溝通與協作，共同攻克技術難題。
9. 對 SEO 有一定的了解與認識，能夠在前端開發過程中遵循搜索引擎優化的基本原則與最佳實踐，合理設置頁面標題、描述、關鍵詞等元信息，優化網站的 URL 結構、內部鏈接結構以及頁面內容布局，提升網站在搜索引擎中的自然排名與曝光度。
具備良好的英語讀寫能力，能夠閱讀并理解前端技術領域的英文文檔與技術資料，有俄語基礎者優先考慮，能夠更好地與俄羅斯團隊成員進行技術交流與協作。
待遇
項目費用+項目獎金+上線12個月的項目網站業績提成，上不封頂，下不保底。項目期間提供住宿。
工作時間
項目規劃、任務分解、聯調及集成時需要在公司集中開發，平時可不在公司，但必須能能及時響應。按日提交工作內容簡報，按周考核，周考核連續不及格者解除合作關系。
初期篩選
A、 遠程視頻溝通，應聘者需要在自己的電腦設備上講解以往的工作和學習成果，說明自己的優勢和不足，并逐條分析自己對前述崗位職責及任職要求的滿足情況；
B、 參加公司現場考試；
C、 在公司現場提供可以查證的以往工作領導對您的評價；
D、 在公司現場分析以往工作的成績及得失，并就項目規劃設計、推進及若干重要技術問題進行探討。
項目適任
如果通過初期篩選，公司將進行具體項目適任測試
A、項目理解，公司將詳細講解項目的具體情況，您需要寫出您對項目的理解及規劃、開發建議；
B、功能節點測試，分解出個幾個典型節點的任務由您現場在自己的筆記本上完成，公司將視您完成的時間和質量決定是否合作。
無能力或不接受初期篩選及項目適任考察者請不要投遞簡歷
簡歷投遞
A、 有意者請提供詳細的簡歷、畢業證書、培訓證書、以往工作成績的證明、適任說明、離職證明等有助于說明您情況的文件郵件發送給我們，我們的承諾是每一份投遞我們都會仔細閱讀，其中，能逐條對招聘要求做出適任說明的簡歷我們會格外重視；
B、 如果我們認為您提交的文件符合我們的要求，我們會主動和您聯系。