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職位描述：
1、協助制定和完善人事行政規章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協助完成年度人力行政成本核算編制及人力行政成本審核；
3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、組織開展員工考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工社保繳納、核定等相關工作；
7、招聘各部門空缺崗位，做好招聘臺賬，管控招聘步驟；8、辦理員工入職、轉正及相關異動手續，做好團隊管理及員工保留；
9、酒吧證照、印章、辦公區、辦公環境、水電、固定資產、低值易耗、設施設備維護、辦公用品等管理；
10、完成其他人事行政相關工作。
任職要求：
1、大學專科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，三年以上人力資源相關工作經驗優先；
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先；
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強；
4、具有酒吧、餐飲等服務行業工作履歷優先。
工作時間：13:00-21:00