崗位內容:
1. 負責門店人員的日常管理和培訓,使員工具備良好的服務能力和銷售技巧。
2. 負責門店商品的陳列和促銷活動的執行,提高店鋪的形象和業績。
3. 協調門店的各項工作,包括庫存、物流、訂單處理等,確保門店正常、高效地運營。
任職要求:
1. 具備3年以上門店管理或零售行業管理經驗,能獨立制定并執行門店運營方案。
2. 有較強的團隊管理和領導能力,善于激勵員工產生創造性思維,并促進公司利潤的增長。
3. 良好的溝通能力和客戶服務意識,能夠處理好與顧客之間出現的糾紛和問題,對門店管理有深入了解。