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更新于 8月27日

綜合督訓(xùn)(J70747)

7千-1萬(wàn)·13薪
  • 石家莊裕華區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

壽險(xiǎn)組訓(xùn)督訓(xùn)培訓(xùn)
崗位職責(zé):
(一)全流程參與項(xiàng)目運(yùn)作,可以勝任項(xiàng)目中多個(gè)崗位角色,積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
(二)協(xié)助大區(qū)做招募、訓(xùn)練帶教、項(xiàng)目支持等管理職能,提升組織管理與溝通能力;
(三)多崗位、跨區(qū)域?qū)W習(xí),培養(yǎng)管理能力;
(四)該崗位做為公司中層干部的儲(chǔ)備進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),目標(biāo)在3-5年內(nèi)晉升為分公司中層管理干部。
任職要求:
(一)年齡25-35周歲,學(xué)歷本科及以上學(xué)歷;
(二)具有2年以上金融保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn),具有同業(yè)個(gè)險(xiǎn)、銀保營(yíng)銷培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
(三)身體及心理健康,品行端正,無(wú)違法行為紀(jì)錄;
(四)認(rèn)同公司文化,具備較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)配合和學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)規(guī)劃能力。
職位亮點(diǎn):
(一)平臺(tái)高:連續(xù)7年世界500強(qiáng)企業(yè),實(shí)力雄厚;
(二)模式好:行業(yè)首創(chuàng)BBC服務(wù)模式,發(fā)展空間巨大;
(三)起點(diǎn)高:兩級(jí)干部的最強(qiáng)儲(chǔ)備,晉升路徑明確;
(四)收入高:基本薪+績(jī)效薪+年終獎(jiǎng)+。。。。
(五)福利好:入職簽訂正式勞動(dòng)合同,六險(xiǎn)二金、節(jié)日福利、年度體檢、團(tuán)建活動(dòng),培訓(xùn)提升等等

工作地點(diǎn)

聯(lián)創(chuàng)東南智谷南焦大廈

職位發(fā)布者

趙紫微/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司河北分公司
泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司成立于2007年8月,注冊(cè)資本40億元,在全國(guó)設(shè)立了34家省級(jí)分公司,業(yè)務(wù)全面對(duì)接政府、企業(yè)、個(gè)人,為國(guó)家多層次社會(huì)保障體系建設(shè)貢獻(xiàn)力量。泰康積極響應(yīng)黨中央、國(guó)務(wù)院多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)號(hào)召,充分發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)功能作用,在全國(guó)30個(gè)省125個(gè)地市協(xié)助政府開展按病種付費(fèi)、DRG、慢病管理、大病保險(xiǎn)、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)經(jīng)辦工作,累計(jì)服務(wù)民眾超4.8億人次。泰康養(yǎng)老攜手泰康資產(chǎn)擁有年金受托、賬管和投資三項(xiàng)資格,憑借高效的管理、專業(yè)的能力、周到的服務(wù),打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的大受托年金服務(wù)體系。泰康企業(yè)年金管理服務(wù)規(guī)模突破4700億元,累計(jì)服務(wù)央企一級(jí)客戶超80家。助力國(guó)家養(yǎng)老“雙軌制”改革,泰康養(yǎng)老積極參與到中央及全國(guó)各個(gè)省區(qū)市的職業(yè)年金體系建設(shè)中。截至目前,泰康養(yǎng)老在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍,率先完成行業(yè)新一代職業(yè)年金受托平臺(tái)的建設(shè),高效支撐全國(guó)職業(yè)年金運(yùn)營(yíng)。泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求,業(yè)務(wù)涵蓋保障、健康和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī),為企業(yè)引才留才提供保障。同時(shí)延伸員工醫(yī)養(yǎng)保障,健全企業(yè)福利體系,泰康養(yǎng)老在團(tuán)險(xiǎn)領(lǐng)域率先探索面向員工補(bǔ)充保障的創(chuàng)新服務(wù)模式,壓縮交易環(huán)節(jié),降低交易成本,讓員工獲得價(jià)格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險(xiǎn)服務(wù)。近年來(lái),泰康養(yǎng)老相繼推出終身重大疾病產(chǎn)品“健康有約”、教育金產(chǎn)品“成長(zhǎng)相伴”、定期壽險(xiǎn)產(chǎn)品“護(hù)家無(wú)憂”、“匯享有約”年金保險(xiǎn)計(jì)劃等企業(yè)員工彈性福利保障產(chǎn)品。
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