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專業(yè)要求:

專業(yè)不限，立志從事于HR人力資源方向均可投遞。

崗位職責:

1、負責所轄區(qū)域的招聘面試工作，根據業(yè)務目標，確保人員招聘及時到崗，滿足區(qū)域業(yè)務發(fā)展的用人需求；

2、與業(yè)務團隊負責人密切協作，針對績效管理、人員發(fā)展、內部激勵等進行賦能和反饋，提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務；

3、企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行；輔助業(yè)務部門管理者開展團隊建設、團隊氛圍調整，不斷提升團隊工作效能，并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進；

4、配合支持HR部門各模塊的項目實施，在實施中反饋業(yè)務的情況，同時提供自己的建議和意見；

5、主動及時提供專業(yè)建議和支持，及時反饋和解決所屬中心的團隊發(fā)展需求。

任職要求:

1、英語聽說讀寫流利，可做為工作語言；

2、25屆學生投遞可提供轉25屆正式校招生機會；

3、具備優(yōu)秀的表達能力和出色的溝通能力，性格外向沉穩(wěn)，有較強的工作主動性和抗壓能力；

4、具備較強的自我驅動，有親和力，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。