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職責(zé)描述:
1、參與數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃和設(shè)計，維護銀行數(shù)據(jù)架構(gòu)布局，推進銀行數(shù)據(jù)中臺建設(shè)
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2、參與項目數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型的設(shè)計，確保項目建設(shè)滿足架構(gòu)原則、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，為項目建設(shè)提供數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計的支持;
3、負責(zé)推進業(yè)務(wù)術(shù)語、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的梳理和制定、銀行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等工作:
4、負責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查
5、負責(zé)數(shù)據(jù)治理相關(guān)平臺系統(tǒng)建設(shè)工作，參與需求編寫、系統(tǒng)優(yōu)化、培訓(xùn)、推廣使用;
6、負責(zé)數(shù)據(jù)需求管理，參與數(shù)據(jù)需求的評審、整合工作:
7、開展數(shù)據(jù)架構(gòu)重點、關(guān)鍵性專題研究工作:跟蹤T數(shù)據(jù)架構(gòu)、大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展趨勢:
8、數(shù)據(jù)架構(gòu)團隊內(nèi)部管理，人員培養(yǎng):分配團隊成員工作，規(guī)劃工作方式的改進及優(yōu)化。
任職要求:
1、計算機科學(xué)與技術(shù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、信息管理等專業(yè)優(yōu)先”
2、熟練掌握銀行業(yè)務(wù)，對數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型有深入了解”
3、掌握數(shù)據(jù)治理知識，對數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等領(lǐng)域知識有深入理解: