職位描述
崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)數(shù)據(jù)治理項目開展，優(yōu)化數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)標準管理等數(shù)據(jù)治理體系，參與方案制定，并負責(zé)方案的后續(xù)落實。
2、深入客戶數(shù)據(jù)治理現(xiàn)場，主導(dǎo)政務(wù)數(shù)據(jù)治理實施工作。
3、負責(zé)數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)質(zhì)量等領(lǐng)域治理體系搭建，推動在大數(shù)據(jù)平臺落地執(zhí)行。
4、負責(zé)業(yè)務(wù)咨詢，處理主數(shù)據(jù)管理相關(guān)業(yè)務(wù)問題及用戶培訓(xùn)。
5、對接客戶需求，牽頭完成數(shù)據(jù)治理體系（組織、制度、流程）的深化，結(jié)合客戶的實際情況完善/優(yōu)化體系。
2、深入客戶數(shù)據(jù)治理現(xiàn)場，主導(dǎo)政務(wù)數(shù)據(jù)治理實施工作。
3、負責(zé)數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)質(zhì)量等領(lǐng)域治理體系搭建，推動在大數(shù)據(jù)平臺落地執(zhí)行。
4、負責(zé)業(yè)務(wù)咨詢，處理主數(shù)據(jù)管理相關(guān)業(yè)務(wù)問題及用戶培訓(xùn)。
5、對接客戶需求，牽頭完成數(shù)據(jù)治理體系（組織、制度、流程）的深化，結(jié)合客戶的實際情況完善/優(yōu)化體系。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
2、年齡要求：不超過40周歲；
3、經(jīng)驗要求：10年及以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)研發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、技能要求：
（1）有多個以上數(shù)據(jù)治理咨詢或項目實施工作經(jīng)驗，有完整數(shù)據(jù)治理項目經(jīng)驗；
（2）深厚的數(shù)據(jù)倉庫(離線和實時)、大數(shù)據(jù)生態(tài)(如Hadoop、Spark、Flink、kafka等)及項目管理知識；
（3)豐富的數(shù)據(jù)治理知識，包括但不限于元數(shù)據(jù)管理，數(shù)據(jù)模型，數(shù)據(jù)標準，數(shù)據(jù)集成，數(shù)據(jù)安全，數(shù)據(jù)質(zhì)量等；
（4)有較強的溝通能力、團隊協(xié)作能力、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力以及材料撰寫能力;；
（5）具備良好的溝通和團隊合作能力，對數(shù)據(jù)具有敏感性、注重細節(jié)；
（6）強烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動力，能夠主動學(xué)習(xí)和探索新技術(shù)。
5、資質(zhì)認證：具備崗位相關(guān)專業(yè)中級及以上認證優(yōu)先。
2、年齡要求：不超過40周歲；
3、經(jīng)驗要求：10年及以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)研發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、技能要求：
（1）有多個以上數(shù)據(jù)治理咨詢或項目實施工作經(jīng)驗，有完整數(shù)據(jù)治理項目經(jīng)驗；
（2）深厚的數(shù)據(jù)倉庫(離線和實時)、大數(shù)據(jù)生態(tài)(如Hadoop、Spark、Flink、kafka等)及項目管理知識；
（3)豐富的數(shù)據(jù)治理知識，包括但不限于元數(shù)據(jù)管理，數(shù)據(jù)模型，數(shù)據(jù)標準，數(shù)據(jù)集成，數(shù)據(jù)安全，數(shù)據(jù)質(zhì)量等；
（4)有較強的溝通能力、團隊協(xié)作能力、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力以及材料撰寫能力;；
（5）具備良好的溝通和團隊合作能力，對數(shù)據(jù)具有敏感性、注重細節(jié)；
（6）強烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動力，能夠主動學(xué)習(xí)和探索新技術(shù)。
5、資質(zhì)認證：具備崗位相關(guān)專業(yè)中級及以上認證優(yōu)先。
工作地點
聯(lián)通(四川)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司
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中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司四川省分公司
中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司四川省分公司（簡稱“四川聯(lián)通”）成立于1996年，是中國聯(lián)通在四川省境內(nèi)設(shè)立的分支機構(gòu)。四川聯(lián)通在全省21個市州和185個縣（市、區(qū)）均設(shè)有分支機構(gòu)，直接服務(wù)用戶規(guī)模超1000萬戶。四川聯(lián)通堅決貫徹落實科技創(chuàng)新、網(wǎng)絡(luò)強國、數(shù)字中國、智慧社會的戰(zhàn)略部署；堅持“強基固本、守正創(chuàng)新、融合開放”的戰(zhàn)略，擔(dān)當(dāng)數(shù)字信息運營服務(wù)國家隊和數(shù)字技術(shù)融合創(chuàng)新排頭兵，扎實推進聯(lián)網(wǎng)通信、算網(wǎng)數(shù)智兩類主營業(yè)務(wù)；主動融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)，在助力打造數(shù)字產(chǎn)業(yè)新高地、深度拓展數(shù)字化應(yīng)用、規(guī)模化部署工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、服務(wù)數(shù)字政府建設(shè)、提升數(shù)字安全水平上積極作為；全面建設(shè)行業(yè)一流的智能化綜合性數(shù)字信息基礎(chǔ)設(shè)施，加快改革創(chuàng)新轉(zhuǎn)型步伐，扎實推動高質(zhì)量發(fā)展，加速5G+云大物智安鏈等新一代信息技術(shù)賦能千行百業(yè)，以數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化助力譜寫中國式現(xiàn)代化四川新篇章。四川聯(lián)通全面貫徹落實集團新戰(zhàn)略，深入實施人才強企，錨定戰(zhàn)略業(yè)務(wù)布局和創(chuàng)新改革要求，著力優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。連續(xù)六年獲得最佳雇主類獎項。
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