一、職位概述
我們正在尋找一位積極主動、對人力資源管理充滿熱情的實習生加入我們的團隊。作為人力資源部的一員,你將有機會深入了解人力資源的各個模塊,包括但不限于招聘、培訓與發展、員工關系、績效管理等。你將與團隊成員緊密合作,參與日常人力資源運營,并支持部門的各項項目和活動。
二、主要職責
- 招聘支持:協助發布職位信息,篩選簡歷,安排面試,以及跟進候選人狀態。
- 員工入職與離職管理:協助辦理新員工的入職手續,包括準備入職文件、安排培訓等;同時,處理員工離職流程,確保順利交接。
- 培訓與發展:協助組織內部培訓活動,包括準備培訓材料、安排場地、通知參與者等。
- 員工關系:參與員工滿意度調查,協助解決員工問題,促進良好的員工關系。
- 績效管理:協助收集和分析績效數據,為績效評估提供支持。
- 其他任務:根據需要,完成上級分配的其他人力資源相關任務。
三、任職要求
- 學歷背景:在校大學生或研究生,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業優先。
- 技能要求:具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠有效處理人際關系;熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。
- 工作經驗:有實習經驗者優先,尤其是人力資源相關領域的實習經驗。
- 個人品質:積極主動,責任心強,能夠在快節奏的環境中工作;具備團隊合作精神,能夠與不同背景的人有效溝通。
四、工作時間與薪資
- 工作時間:每天8小時,雙休,享受國家法定節假日。
- 薪資待遇:簽約實習3000-4000元/月,寒暑假等非簽約實習1200-2000元/月,包食宿,享受傳統節假日福利。