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主要職責：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定實驗室中、長期發(fā)展規(guī)劃。
2. 負責建立健全管理體系、持續(xù)改進其有效性和結果有效性的承諾；
3. 確保在實驗室內部建立適宜的溝通機制，并就確保與管理體系有效性的事宜進行溝通；
4. 負責當策劃和實施管理體系的變更時，確保管理體系的完整性和一致性；
5. 負責本實驗室質量手冊和程序文件在本實驗室的實施，負責制定實驗室質量方針，確定質量目標、主持管理評審，領導檢測人員開展工作，確保管理體系的有效運行；
6. 負責組織制定本實驗室的規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織其正確有效實施；
7. 全面負責主持實驗室行政、技術、業(yè)務的工作和開展各項實驗活動，對本實驗室的質量管理和工作質量負全責；
8. 主持本實驗室辦公會議和管理評審會議，對本實驗室重大問題做出決策；
9. 批準最終的客戶報告。
10.決定本實驗室及其人員的職責和權限，按照管理權限，設置和調整機構，任免人員；
11.向實驗室各組和工作人員布置工作并進行監(jiān)督檢查，責令部門或工作人員糾正不合格項，決定本實驗室人員的獎懲；
12.與公司其他各部門、客戶，保持良好溝通，提供準確可靠、優(yōu)質高效服務，滿足客戶的合理需求。
13.負責將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達到組織；
14.與客戶簽訂合同或協(xié)議。
15.完成上級領導布置的各相關工作。

職責要求：
1. 熟悉汽車或者汽車零部件行業(yè)實驗室相關認可準則、評審準則及相關法律、法規(guī)和政策，熟悉行業(yè)發(fā)展方向；
2. 熟悉本實驗室所開展的業(yè)務工作要求；
3. 熟悉本實驗室管理體系文件中與之相關的規(guī)定、要求；
4. 熟悉本實驗室的各種檢測、儀器、校準相關知識。
5. 能夠獨立開展產(chǎn)品的實驗工作；
6. 能夠指導其他實驗人員的實驗工作；
7. 具有較強的協(xié)調和管理能力；
8. 應具有相關專業(yè)本科及以上學歷，以及 8年（含）以上實驗的工作經(jīng)歷。