崗位職責:
1、熟悉人力六大模塊內容,并能制定相關計劃落地實施
2、根據公司發展戰略目標,制定公司人力發展規劃并組織實施
3、開發有效的招聘渠道,招聘合格人才滿足各部門用人需求
4、負責公司績效考核體系的建設和完善工作,依據考核建立員工晉升體系執行
5、負責企業文化建設活動育員工關系管理
6、負責公司車輛、會議、各種類型的參觀接待工作
應聘條件:
1、男女不限,40周歲以下,大專及以上學歷,管理類相關專業
2、至少1年以上人力行政管理經驗
3、有百人以上生產制造業同崗位相關工作經驗
4、有較強的溝通能力,親和力,執行力強
薪酬福利:
試用期6K-8K,繳納保險,滿勤獎,工齡獎,產能獎,年終獎等,免費提供食宿。
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