任職資格:
1.25至35周歲;
2.大學專科及以上學歷;
3.三年以上人力資源工作經驗;
4.熟悉勞動用工相關法律法規政策;
5.持有人力資源相關從業資格證書優先。
崗位職責:
1.負責客戶單位日常業務對接工作;
2.負責公司及子分公司社保、公積金的增減及待遇申報等工作;
3.負責員工離職檔案管理工作(包括但不限于人力資源系統);
4.協助上級做好商業保險業務的日常對接、理賠等工作;
5.上級交辦的其它工作。
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