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更新于 1月10日

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市場前策 - 令牌地產（蘭州）

1萬-1.5萬

蘭州城關區
3-5年
本科
全職
招2人

職位描述

住宅地產前期策劃市場研究客戶研究

任職要求：

1、大學本科及以上，具有投資分析、營銷策劃、金融、法律、房地產項目開發等相關專業知識；

2、3-5年以上項目開發相關工作經驗；

3、了解房地產項目整個運作過程；掌握市場營銷學、市場調查與研究、產品前期定位策劃、項目營銷推廣策劃等相關知識，有客研工作經驗優先錄用；

4、具備豐富的前期定位及可行性研究的項目經驗；

5、具備較強的研究精神和系統性思考、分析能力，具備商業敏感度；

6、以知識和經驗為基礎的領導力，資源整合能力與溝通協作能力；

7、具有較強的語言表達能力、良好的溝通協調能力和文案撰寫能力；

8、工作認真，邏輯性強，具備較強的市場分析、數據收集、調研及文字處理和電腦操作能力；

9、熟悉國家房地產行業和相關的政策法規和相關法律、標準及規范；

10、性格開朗，反應敏捷，承壓能力強；

11、良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，工作認真努力，積極主動；

12、能夠接受較為頻繁的出差。

工作職責：

1、根據企業的總體戰略，負責項目開發的全流程輔助工作；

2、科學合理性的信息收集，建立各種信息收集渠道，跟蹤各種宏觀經濟發展動態信息，收集各區域房地產市場及行業發展動態，研判政府調控政策，并制作為動態臺賬；

3、區域標準化：配合完成推進區土地拓展定位、產品、城市能級定位系統等標準化工作；

4、完成各區域客戶調研工作，自主完成或與調研團隊完成準客戶及已購房客戶的隨訪與深訪，并根據調研信息做好匯總與分析，給出客戶分析及產品分析；

5、復核投資發展部上報的重點目標地塊，負責對該片區市場進行重點調研、分析，進行初步項目定位、客戶定位、價格定位等綜合項目研判，給出科學的拿地建議；

6、項目前期定位：對新獲取項目前期交底、定位及開發策略會等上會報告撰寫工作；

7、負責研究已進駐及準進駐城市客戶體系，對客戶進行分類定位，提升后期拿地的精準度；

8、配合完成在售項目，進行市場預售、推盤、政策、競品房企的動態監控及分析；

9、配合完成在售項目市場競爭價值梳理、體系的構建，策略支持及營銷團隊培訓；

10、配合提升企業口碑影響力，對我司老業主進行滿意度調研，匯總老業主意見，在物業方面給出改善性意見。

【薪酬福利機制】

1、【薪酬待遇】：行業內具有競爭力的薪資待遇：10K - 15K；

2、【假期福利】：節假日正常休息，每年帶薪年假；

3、【社保福利】：入職即購買六險一金（商業雇主險、社會保險基本醫療、養老、工傷、失業、生育、住房公積金）；

4、【餐飲福利】：公司食堂，環境優雅，干凈衛生，免費提供一日三餐；

5、【獎金福利】：各類高激勵獎金、年終獎金等；

6、【個人提升福利】：內部培訓、外部培訓、派遣學習，全方位的能力提升；

7、【獎勵機制】：優秀員工、明日之星、突出貢獻、市場先鋒、金牌個人、服務之星等完善的榮譽體系；

8、【晉升機制】：雙通道發展，完善的管理職能與專業職能雙發展通道，提供內部晉升、內部轉崗、橫向和縱向發展機會、滿足員工自身的發展需求及事業發展需要；

9、【活動福利】：定期體檢，定期團建，生日福利、節日福利等；

10、【其他福利】：良好的工作環境和團隊氛圍，鼓勵創新和團隊合作。

*** 不定期各種隱藏福利；歡迎解鎖！***

工作地點

慶陽路149號亞歐國際32層

完善一份簡歷
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職位發布者

王女士/HR

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甘肅令牌實業集團有限公司（以下簡稱令牌集團）始創于2006年。歷經多年探索和實踐，令牌集團現已發展成為一家業務涵蓋房地產開發、工程施工、物業管理、裝飾裝修、園林綠化、多元服務為一體的多元化集團企業，形成“5+1”板塊協同發展的格局。截止目前已累計開發土地面積150萬方以上，服務33000+個家庭。除了向客戶提供優質的產品和服務，令牌集團還堅持以優秀企業公民角色自覺承擔社會責任，長期致力于住房保障、生態環保、公民教育、就業促進等公益事業，每年持續開展扶貧濟困活動。未來，令牌集團將秉承“同心共創，美好生活”的美好愿景，堅持以客戶為中心，踐行“追求超值”的產品觀，打造有生命的空間，提供有溫度的服務，為安居置業者提供品質生活空間。令牌將以打造甘肅一流集團企業為目標，最終成為西北城市化進程和社會全面進步的推動者。

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