薪酬結構:純底薪+提成+獎金+法定節假日+多元化福利 ,年薪(10-20W)
福利:雙休、六險、法定節假日休息、帶薪年假15天,公司不定期旅游、日常獎金(10-500)、月末獎金(500-1500)等一切福利
主要工作:
1、前期通過公司的系統的培訓,能夠快速熟悉公司產品 融入團隊并掌握銷售模式 ;
2、通過公司內部客戶管理系統快速建立客戶檔案(內部資源),以優質的服務維護好客情關系,對客戶需求進行持續追蹤。
3、開發新客戶、維護老客戶
4、經理下發的其他任務
招聘要求:
1、 年齡:23-35歲,優秀者可適當放寬
2、 經驗:無經驗要求。
3、 性格:韌性、踏實、外向,熱情,樂觀,上進、親和力佳
4、 能力:優秀的溝通能力、協調能力、商務談判能力、學習能力、適應能力、抗壓能力
晉升空間:銷售顧問→銷售精英→銷售主管→銷售經理→銷售總監 只看你的能力 不看其他
平均晉升時間周期:3個月,優秀者可破格晉升。
工作時間:8.30-5.30 中午休息11.50-1.30