主要職責:
· 帶領8-10人陳列團隊,負責門店陳列調整與維護。包括相關工作的計劃,執行,反饋以及陳列物 料的管理
· 執行當季和每月的視覺陳列和造型策略,配合團隊完成店內所有元素執行(櫥窗、模特、 燈光、整體陳列)
· 關注暢銷品的陳列狀況。以陳列手段配合換季貨品的清理。以陳列為工具,推動銷售達成
· 輔導,監督,培訓和發展陳列團隊成員
· 計劃團隊日?;蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工,支持個人發展,就 員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見
· 協助店鋪經理提供優質的消費者體驗和員工體驗并且實施/執行全球和區域計劃,推動經 營成果發展
職位要求:
· 大學學歷并且具有 2-5 年的相關經驗,其中1年以上的陳列管理經驗。基本功扎實。能夠完成 KPI 分析,以陳列為工具,達成業務目標
· 具有主動溝通意識和較強的輔導能力
· 具有賣場營運經驗,可以完成門店值班工作
· 職位為駐店陳列管理,需能夠接受門店陳列排班,每月1-2天通宵閉店調整