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崗位職責：
1、產品規劃與設計
負責將用戶需求并轉化為具體的產品功能和特性。
2、項目管理
協調跨部門團隊，包括開發、設計、測試及運營等，確保項目按時保質交付。
制定詳細的項目計劃，并推動各階段目標實現，以保證項目進度順利推進。
3、用戶體驗優化
收集用戶反饋，不斷優化產品功能，提高用戶滿意度。
通過數據分析評估產品表現，并提出改進建議以提升整體用戶體驗。
4、技術對接
與技術團隊緊密合作，理解系統架構及技術實現細節，以支持精準的需求分析與功能定義。
跟蹤行業內新興技術趨勢，為平臺引入創新性的解決方案。
5、推廣與培訓
制定并執行有效的推廣策略，提高企業內部員工對人力資源系統使用的積極性和流程效率。
組織開展培訓活動，提高員工對于新系統或新功能模塊的熟悉程度。
任職要求：
本科及以上學歷，人力資源管理、計算機科學、信息管理或相關專業優先。
具有3年以上軟件產品經理經驗，有成功的人力資源信息化系統實施經驗者優先考慮。
熟悉主流的人事管理系統（如SAP SuccessFactors, Workday等）的操作流程和架構特點者優佳。
優秀的數據分析能力，能夠通過數據驅動決策制定，并用以指導業務改善活動。
優秀的溝通能力及跨部門協同能力，能夠處理復雜多變的問題情境并提出切實可行的方法解決問題。
自我驅動力強，對創新充滿激情且關注細節，有良好的抗壓能力及適應快速變化環境者尤佳。