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職位描述 一、崗位職責： 1、負責招聘工作，包括校園招聘和社會招聘，根據現有編制及公司發展需要，制定招聘計劃，完成用人部門人員配置； 2、開拓和維護各類招聘渠道； 3、日常的簡歷搜索、篩選、電話預約，組織實施人員招聘，包括面試、復試跟進、發offer、跟進報道等流程； 4、與用人部門保持日常招聘信息的溝通，負責協助用人部門做好人員留存以及做好員工關系； 5、完成部門領導交代的其他任務。 任職資格： 1.1-3年招聘經驗或大專及以上學歷，人力資源及企業管理類相關專業優先； 2.形象好，氣質佳，口齒清晰，性格外向，開朗自信； 3.知識結構：熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式，良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件； 4.心理狀態：具有較強的應變能力和內外溝通能力，有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。 5.有招聘過銷售或多招聘渠道經驗者優先 你將獲得： 1、底薪4-6K+提成，綜合8K—1.2W； 2、互聯網公司，年輕化團隊open愉悅的工作氛圍； 3、享受帶薪年假（一年3天，兩年4天，三年5天…）、法定節假日、婚假、生育假、員工旅游、員工生日福利，特別紀念日福利和節日福利等； 4、晉升：公平、公正、公開的晉升體系； 深入發展：人事專員--高級人事專員-人事主管---人事經理-----人事總監（SSC HRBP COE由你選擇） 想成為人事領域的招募專家嗎？想成為同齡人中的佼佼者嗎？ 青春還在，夢想要快！安徽非羽歡迎你！ 職位福利：包住、每年多次調薪、多次晉升機會、團隊氣氛活潑、試用期提前轉正 職位亮點：晉升：公平、公正、公開的晉升體系