1. 制定和實施公司培訓計劃,配合完成各項培訓任務(wù);
2. 根據(jù)培訓需求和計劃編寫、整理培訓資料,保證培訓效果;
3. 組織和協(xié)調(diào)員工參加培訓,做好后續(xù)培訓評估和效果跟蹤;
4.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
5.維護、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫;
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