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1．具有較強的戰略思維意識及管理能力，能在戰略規劃，重要決策方面提供參謀；

2．、具備扎實的現代企業管理理論、現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的勞動法律法規、政策；

3．具有較強的制度體系規劃建設能力，能統籌人力資源體系建設，有連鎖經歷為佳；

4．很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；

5．具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。