工作職責:
人事方面:
1、負責公司招聘渠道的維護與拓展,以及公司各崗位人員的簡歷篩選與初面。
2、負責公司績效考核辦法的制定、評估與匯總。
3、負責勞動合同、員工福利、員工滿意度等員工關系方面的工作。
4、負責新員工入職培訓、安全培訓等培訓的組織與開展。
行政方面:
1、負責日常行政內勤事務,包括日常辦公用品采購、固定資產盤點、水電能源管理等。
2、負責收集、整理、匯總客戶合同及檔案管理。
3、負責員工考勤統計及業務數據的整理匯總。
4、負責公司各類資質證照的辦理和日常使用管理。
5、領導交代的其他工作任務。
任職要求:
1、20-35歲。
2、有招聘銷售的工作經驗優先。
3、熟悉人事六大模塊中至少2個以上。
4、熟練運用office辦公軟件。
上班時間:8點-12點 2點-5點半
單休,節假日正常放假。
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