崗位職責:
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理;
4、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果。
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源、行政管理、等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗,能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程。
職位福利:五險一金、餐補、節日福利、工齡工資、長白八小時、孝金、月福利、生日福利