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崗位職責：
1、區(qū)域及重點項目業(yè)績督導：定期對平臺公司及重點項目進行業(yè)績督導和落地檢查，評估業(yè)務運營效果，提出改進建議并跟進執(zhí)行情況。
2、零售、家政業(yè)務指導與培訓：為平臺公司的項目管理團隊、項目一線關鍵崗位形成管理指導和業(yè)務指導，定期組織培訓，提升平臺職能的管理水平和一線員工的業(yè)務技能。為重點項目制定個性化的業(yè)務方案，并指導一線員工實施。
3、溝通協(xié)調(diào)與資源整合：溝通協(xié)調(diào)總部與項目到家業(yè)務落地各項事宜，并根據(jù)項目落地需要，整合內(nèi)外部資源，為大區(qū)和項目提供必要的支持，賦能業(yè)務發(fā)展。
4、數(shù)據(jù)分析與報告：收集整理大區(qū)、重點項目業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析，定期對項目執(zhí)行中的關鍵問題進行深入調(diào)查，向上級及時匯報業(yè)務進展情況存在的問題及改進建議，為公司的業(yè)務決策提供有力支持。
5、零售家政業(yè)務管理制度與流程：參與制定并完善區(qū)域公司的業(yè)務政策、管理制度與流程，確保業(yè)務落地導向明晰、獎懲分明、工作開展有章可循。
任職資格：
1、學歷：本科及以上學歷，商業(yè)管理、市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗：①至少2年以上相關領域（零售、家政業(yè)務）的工作經(jīng)驗，其中至少1年以上管理經(jīng)驗；對物業(yè)公司的運營管理有深入了解；②有在大型物業(yè)公司或連鎖企業(yè)（如零售、餐飲）擔任督導或管理職位的經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能力：優(yōu)秀的團隊管理和領導能力，能夠激勵和指導團隊達成目標。出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的員工有效溝通。具備良好的問題解決和決策能力，能夠迅速作出判斷并給予解決問題的建議。強烈的自我驅(qū)動力和目標導向，能夠在壓力下保持高效工作；
4、驅(qū)動力：對物業(yè)公司的零售和家政業(yè)務有濃厚的興趣和熱情。有追求卓越、持續(xù)改進和創(chuàng)新的精神；
5、其他：熟悉辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等），熟練進行數(shù)據(jù)分析，能夠適應一定程度的出差。