工作內容:
1. 驅動銷售目標達成:通過客戶服務、產品知識講解和推廣,配合高效落實銷售政策和業務流程,高效管理小組用戶基盤,最大程度提升銷售小組成績,達成小組銷售目標;
2. 用戶體驗提升:通過產品講解與試駕服務,不斷提升產品體驗與服務體驗,創造優質的用戶口碑和品牌;
3. 業務拓展:配合店長有針對性地開展相關活動或合作,增加品牌曝光率,開拓更多潛在客戶和產品愛好者;
4. 活動執行:支持各類型市場活動,持續吸引與挖掘潛在用戶;
5. 異議解決:在客戶對于產品或服務抱有疑慮時,能夠有效地針對其困惑的問題提出創新性或可行性方案,尤其在財務,技術,充電,實用性,生活方式等方面;
6. 數據分析:進行日常小組數據分析與復盤,配合公司政策和門店業務方向輸出小組打法,提升零售流程各環節的轉化效果;
7. 人員業務賦能:對組員進行針對性業務輔導,提升組員銷售能力,發展和培養潛在零售主管。
任職要求:
1. 2年以上汽車行業零售相關工作經驗(銷售業績持續突出者優先),具備銷售業務管理經驗;
2. 高度認可并堅決維護企業與品牌文化,踐行企業價值觀,具備良好的自我管理能力及自我學習能力;
3. 自我驅動,能夠快速熟悉新的業務領域,同時具備出色的時間管理能力,高度關注細節;
4. 具備創造性思維,主動排除困難,驅動團隊按時達成業務過程指標及銷量目標;
5. 具備優秀的溝通及表達能力,能夠順利進行跨部門溝通及資源協調;
6. 持有有效中國駕照(C1及以上),2年以上實際駕齡,且能夠獨立的在公共道路進行安全和熟練的車輛駕駛,無不良行駛記錄。