崗位職責
1、對集團人力資源部負責,明確公司人力資源目標和總體方案,提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
2、籌建院校組織架構,搭建院校管理團隊。
3、制定學校人力資源管理的方針、政策和制度;
4、組織制定學校人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃,并監督各項計劃的實施;
5、塑造、維護、發展和傳播企業文化;
6、研究、設計學校管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設);
7、制定和完善學校人力資源管理和行政管理類制度;
8、組織制定老師招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準,并監督執行;
9、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確 保公司人力資源的合理使用。
崗位要求
1、本科及以上學歷,教育或人力資源管理相關專業。
2、8年以上人力資源相關工作經驗,5年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗,有本科院校籌備經驗者優先。
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識;
4、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
6、在當地有一定的教育資源和人脈;
7、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
職位福利:員工旅游、節日福利、五險一金