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更新于 10月16日

人事高級(jí)主管

6千-1.2萬
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

管理經(jīng)驗(yàn)員工關(guān)系薪酬福利培訓(xùn)組織發(fā)展集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)招聘
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)學(xué)校人力資源六大模塊相關(guān)工作;
2、定期對(duì)學(xué)校各項(xiàng)人事制度進(jìn)行完善、優(yōu)化,并負(fù)責(zé)其落地執(zhí)行;
3、充分了解學(xué)校各崗位工作內(nèi)容及其變動(dòng),對(duì)各崗位說明書進(jìn)行修改和完善;
4、根據(jù)學(xué)校每學(xué)年的發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行人員盤點(diǎn),確定招聘需求擬定招聘計(jì)劃,并保證具體招聘工作有效實(shí)施;
5、對(duì)于新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),及時(shí)了解工作情況,進(jìn)行員工關(guān)懷同時(shí)做好試用期的觀察考核;
6、參與搭建具有成長(zhǎng)性的考核機(jī)制,和具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬體系;
7、向?qū)W校提供現(xiàn)有人力資源各項(xiàng)數(shù)據(jù),及未來方向性的意見及建議;
8、根據(jù)學(xué)校不同階段的工作重心調(diào)整工作內(nèi)容與工作節(jié)奏;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、原始學(xué)歷為本科,年齡25-35周歲,性別不限;
2、人力資源相關(guān)專業(yè),有人資專業(yè)證書,工作經(jīng)驗(yàn)4年及以上;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的書面及口頭表達(dá)能力;
4、有教育行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

鄭州經(jīng)開區(qū)瑞丁小學(xué)

職位發(fā)布者

馮女士/人事經(jīng)理

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學(xué)校愿景辦學(xué)理念先進(jìn),學(xué)校管理規(guī)范,讓學(xué)生向往,教師幸福,家長(zhǎng)滿意,充滿生命活力的高品質(zhì)學(xué)校。辦學(xué)目標(biāo)尊重每一個(gè)孩子的天性,培養(yǎng)孩子的學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力,幫助每個(gè)孩子成為最好的自己。教育理念熔鑄精神享受教育教育不僅要強(qiáng)健體魄、傳授知識(shí)、培養(yǎng)能力、塑造人格,而且要凝成理想和信念,形成品格和氣質(zhì),進(jìn)而升華為信仰和精神。從基礎(chǔ)教育做起,從瑞丁做起。
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