崗位要求:
1、負(fù)責(zé)學(xué)校人力資源六大模塊相關(guān)工作;
2、定期對(duì)學(xué)校各項(xiàng)人事制度進(jìn)行完善、優(yōu)化,并負(fù)責(zé)其落地執(zhí)行;
3、充分了解學(xué)校各崗位工作內(nèi)容及其變動(dòng),對(duì)各崗位說明書進(jìn)行修改和完善;
4、根據(jù)學(xué)校每學(xué)年的發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行人員盤點(diǎn),確定招聘需求擬定招聘計(jì)劃,并保證具體招聘工作有效實(shí)施;
5、對(duì)于新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),及時(shí)了解工作情況,進(jìn)行員工關(guān)懷同時(shí)做好試用期的觀察考核;
6、參與搭建具有成長(zhǎng)性的考核機(jī)制,和具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬體系;
7、向?qū)W校提供現(xiàn)有人力資源各項(xiàng)數(shù)據(jù),及未來方向性的意見及建議;
8、根據(jù)學(xué)校不同階段的工作重心調(diào)整工作內(nèi)容與工作節(jié)奏;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、原始學(xué)歷為本科,年齡25-35周歲,性別不限;
2、人力資源相關(guān)專業(yè),有人資專業(yè)證書,工作經(jīng)驗(yàn)4年及以上;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的書面及口頭表達(dá)能力;
4、有教育行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。