一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的登記、勞動(dòng)合同簽訂、備案等管理工作,建立勞務(wù)人員信息檔案,確保檔案資料完整、準(zhǔn)確。
2.監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)及用工管理,核實(shí)勞務(wù)人員身份、資格,確保勞務(wù)隊(duì)伍的合法性和穩(wěn)定性。
3.參與項(xiàng)目勞務(wù)分包合同的簽訂與管理,對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、檢查,確保勞務(wù)分包工作按合同要求進(jìn)行。
4.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行勞務(wù)隊(duì)伍的考核、評(píng)價(jià)及篩選工作,為項(xiàng)目選擇優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)合作伙伴。
5.負(fù)責(zé)勞務(wù)費(fèi)用的核算與支付管理,確保勞務(wù)費(fèi)用按時(shí)、足額發(fā)放,避免勞務(wù)糾紛的發(fā)生。
5.定期組織勞務(wù)人員培訓(xùn),提高勞務(wù)人員的技能水平和安全意識(shí)。
6.及時(shí)了解國(guó)家及地方有關(guān)勞務(wù)管理的政策法規(guī),確保項(xiàng)目勞務(wù)管理工作合法合規(guī)。
7.處理勞務(wù)糾紛及突發(fā)事件,維護(hù)項(xiàng)目的正常施工秩序。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,建筑工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備 5 年以上工程項(xiàng)目勞務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞務(wù)管理流程及相關(guān)政策法規(guī)。
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通。
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
5.熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析和處理能力。
6.具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠適應(yīng)工程項(xiàng)目的工作節(jié)奏和環(huán)境。