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崗位職責(zé)：

1.分析客戶需求，對委托職位進行深入理解及定位，尋獵、選拔、推薦適合的候選人；

2.主動聯(lián)系目標(biāo)公司候選人，向候選人詳細(xì)介紹客戶職位需求，收集簡歷并評估；

3.電話面試候選人，并與候選人面談，合適人選推薦給客戶并做出相應(yīng)評價；

4.根據(jù)客戶需求選擇面試或安排候選人面試，復(fù)試；

5.為客戶提供擬錄用人選背景調(diào)查資料，協(xié)助薪資談判；

6.跟進人選錄用進程，試用期管理； 收集、分析行業(yè)與職能的相關(guān)信息。

崗位條件：

1.24-30歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（理工科優(yōu)先）。

2.具有銷售或?qū)Ｂ氄衅福êC頭）工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)高科技/芯片半導(dǎo)體/金融/算法類/新能源汽車背景，業(yè)績突出優(yōu)先考慮。

3.具有較強的自驅(qū)力、抗壓能力，有一定分析和判斷能力。

4.目標(biāo)意識明確、以結(jié)果為導(dǎo)向，自我激勵主動性強。

5.工作效率高、執(zhí)行力強、溝通協(xié)調(diào)力強，有一定客戶服務(wù)意識。

6.熱愛獵頭工作，愿意在獵頭行業(yè)長期深耕。