職位描述
1.全面負責門店的經營管理工作;
2.制定門店工作計劃,合理安排各崗位工作,負責整體人員管理;
3.負責對門店員工執行公司的規章制度,妥善解決各項事務,確保門店長遠效益及良好的企業形象。
任職要求:
1.大專及以上學歷,專業不限;
2.能否接受全國(后期海外出差);
3.有相關門店管理經驗者。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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