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崗位職責
1.增長思維：為業績指標負責，制定有競爭力的年度業績發展策略與計劃，能自主并積極的與其他跨部門達成共識，推動銷售策略的落地，并帶領團隊達成銷售目標；
2.用戶思維：從流量與用戶視角出發，掌握銷售推廣的本質，對業務發展機會與問題做深入的分析與復盤，持續優化Go-to-market策略；
3.風險意識：對國際貿易、平臺政策、市場競對變化等風險做出合理預判，并能有效制定前置性的風險應對措施，成功規避風險或是極大化降低風險所帶來的可能損失；
4.持續改善：統籌各渠道的運營策略，沉淀成策略庫，持續優化各渠道營銷的投入產出比；負責部門內部各制度、SOP流程的完善，并監督執行；其中包含但不限于：新品資源管理、廣告預算與成效管理、現金流管理、不滯銷、不斷貨等；
5.團隊發展：依據公司人力資源制度制定合理的人才錄用、培養和晉升決策，提升團隊人才水平；根據需求，安排業務技能培訓、管理人員技能培訓，打造一個正派且高戰斗力的團隊。
任職資格
1、本科以上學歷；有至少5年US站點Amazon運營的專業的實操經驗，數據分析能力強，并且有至少3-5個系列商品從0-1突破重圍，推上銷售正軌的成績；
2、英語大學英語6級或是英語專業4級有限，或雅思6.5以上，或托福分數90分以上（滿足其中之一即可）
3、至少3年的團隊管理經驗；培訓并指導團隊成員，擁有流程優化能力提高團隊整體運營水平；具備目標定義和計劃管理能力，制定周密的工作計劃，恰當合理地配置與整合資源，以實現組織的發展目標；
4、對跨境電商行業發展有獨到深刻的理解，具備非常強的視角和市場敏感度，能結合公司總體策略梳理和調整商品，掌握市場分析技能和大數據；
5、熟悉2-3個電商平臺政策和規定，并能運用于店鋪日常經營當中，能妥善解決處理好運營中的各種問題，具備風險管理&應變能力；
6、具備跨部門溝通協調能力，進行商務溝通；正直可信，堅持原則。有較強的抗壓能力，具備團隊管理統籌能力、跨部門溝通協調能力、解決異常問題處理的能力；