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更新于 1月8日

安全管理員

1萬-1.1萬
  • 海西格爾木市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

安全員資格證

崗位職責:

1、努力學習安全技術知識,熟悉各種安全技術措施、規章制度、標準、規定。

2、堅決制止違章指揮和違章作業,大膽管理,按章辦事,不徇私情,遇險情要立即果斷處理,情況報項目經理,隱瞞不報或未發現隱患,發生工傷事故本人負失職責任。

3、做好安全達標和文明安全管理,填寫“一圖九表”工作內容,做到措施資料齊全。

4、組織每周一次文明安全綜合值班檢查和不定期安全檢查。做好檢查日志記錄,保證檢查記錄有檢查部位、檢查人、整改措施、整改人和整改時間,做好資料消耗反饋。

5、嚴明獎罰,對不安全狀態和不安全行為經教育不改按規定罰款,堅持用制度管人。

6、檢查人員肩負管理和檢查監督兩個職能,宣傳和執行國家及上級主管部門有關安全生產、勞動保護法規和規定,協助領導做好安全生產管理工作。

7、堅持原則,做好系統安全職責范圍內的工作,做到腿勤、手勤、嘴勤。

8、按照規定的安全檢查表,進行遂項檢查、評分,進行定量、定性分析進行動態管理。

9、檢查出的隱患和問題除口頭通知有關人員外,必須發書面整改通知,規定完成整改時間,督促有關人員及時整改,做到消項反饋。10、按照規定,認真做好安全生產中規定資料的記錄、收集、整理和保管。

11、加強分包單位管理。對分包單位施工資質、技術素質進行審查。在簽訂分包勞務合同時,要有安全質量指標和保證工程安全質量的經濟制約措施,千方百計保證目標的實現。

12、按職權范圍和標準對違反安全操作規程和違章指揮人員進行處罰,對安全工作有成績的提出獎勵意見。

13、匯總月、季、年度工傷事故統計表,匯總月、季、年度未遂事故、查違章次數、隱患次數、罰款統計、安全教育人數、特殊工程變動統計、安全檢查次數等。

14、貫徹執行國家及省市有關消防保衛的法規、規定、組織制定和審查施工現場的保衛、消防方案和措施。每月對職工進行一次治安、防火的宣傳、教育,每季度召開一次治保會,落實各級治保責任制。

15、加強對外地民工的管理,掌握思想動態,因勢利導,把事故消滅在萌芽狀態。建立保衛、消防資料檔案,組織義務消防隊,每周不少于一次情況檢查。

16、每天用日檢表反映安全問題,必須真實,對日檢表查出的隱患,必須發整改通知,超過整改時間未整改,必須按規定罰款及簽發強令整改通知,發強令整改通知后仍不整改,必須發停工通知,情況報上一級領導處理。

17、對進場分包隊伍進行安全施工交底和現場環境保護交底,初次作業前組織召開現場安全生產交底會。

崗位要求:必須持有安全證 具備采選廠做資料和巡查經驗

職位福利:五險、包住、包吃、帶薪年假

工作地點

勝華礦業

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職位發布者

格爾木勝華礦業有限責任公司/人事

處理簡歷快
立即溝通
格爾木勝華礦業有限責任公司
易揚集團成立于2007年,是集礦產資源、現代有機原生態農業,高端體驗超市、文化傳媒等領域的大型多元化集團公司,集團總部位于北京國際時尚和商務核心地段——三里屯SOHO。近年來,易揚集團通過產業布局調控,已建立了以資本為紐帶、以市場為導向、責權分明、決策科學的現代企業制度,實現了礦業資源、文化傳媒等產業板塊的高速迅猛的跳躍式發展,目前正在進軍現代有機農業及高端超市產業。易揚集團的發展目標是成為國際一流的集投資管理、礦產能源、現代有機生態生態農業和高端體驗超市、文化傳媒為一體的多元化、綜合性產業集團。其中重要的企業有:格爾木勝華礦業有限責任公司、北京原圃生態農業科技發展有限公司、北京原圃超市有限公司等。格爾木勝華礦業有限責任公司成立于2003年,該公司以銅、鐵、鉛、鋅、鉬、金等多種礦產資源探、采、選為主、多種經營兼有的綜合型企業。自2011年起,易揚集團參股重組格爾木勝華礦業公司,并成為公司最大股東,2012年11月已完成對勝華礦業100%的股權的聯合收購。公司主要礦區——卡而卻卡礦區位于柴達木盆地西南緣那陵格勒河上游南岸,地處可可西里北部邊緣,礦產資源極為豐富。多年來公司憑借科學的決策,一流的管理,規范資金運行,嚴格做到依法管理、科學開采,使勝華礦業走上規范化采選的軌道。現已經成為本地區優秀的民營企業。公司重視優秀人員的吸納、培養、任用和激勵,為來自五湖四海的優秀骨干提供了優厚的薪資待遇以及完善的福利保障制度。易揚集團始終堅持“敢為人先、目標明確、團隊協作、使命必達”的企業核心文化,注重對產業結構的優化升級,并加強對綠色產業的投資和管理,在諸多新領域取得矚目成就。在新的經濟形勢下,易揚集團也會不斷優化產業布局,完成產業信息化、集約化的升級與管理,完成新形勢下的企業轉型,不斷創造新的高度。
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