1. 合理優(yōu)厚的薪金:基本工資6-8K+提成;
2. 完善的假期組合:雙休、帶薪年假、法定假期;
3. 優(yōu)厚的福利體系:五險一金,交通話費補貼;
4. 豐富多彩的員工活動:節(jié)日福利、員工聚餐、年度體檢、旅游等
5. 多元化培訓(xùn)課程:帶薪崗前培訓(xùn),在職提升培訓(xùn);
6. 良好晉升機會:內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升;
7. 舒適工作環(huán)境、單純的同事關(guān)系。
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