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崗位職責(zé)： 1、督導(dǎo)建立健全公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度； 2、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作； 3、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)進(jìn)行人力資源規(guī)劃、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系六大模塊人力資源工作； 4、逐步建設(shè)完善公司企業(yè)文化，形成公司凝聚力； 5、負(fù)責(zé)公司行政、后勤管理工作，保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 6、負(fù)責(zé)公司申報(bào)工作（政策性資金、商標(biāo)、專利、資信資質(zhì)、檢測(cè)認(rèn)證等）； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1、督導(dǎo)建立健全公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度； 2、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作； 3、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)進(jìn)行人力資源規(guī)劃、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系六大模塊人力資源工作； 4、30-45歲； 5、逐步建設(shè)完善公司企業(yè)文化，形成公司凝聚力； 6、負(fù)責(zé)公司行政、后勤管理工作，保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 7、負(fù)責(zé)公司申報(bào)工作（政策性資金、商標(biāo)、專利、資信資質(zhì)、檢測(cè)認(rèn)證等）； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。