工作職責:
1.渠道策略貫徹執行:
根據公司/大區/省區渠道策略,充分了解省區內各終端渠道發展方向、 渠道銷額占比,協助制定并執行符合我品渠道特性的渠道管理規劃,全面貫徹執行渠道制度/方案;
2.經銷商管理:
建立經銷商檔案資料管理,制定并執行經銷商布建調整規劃,嚴格審核設立、汰換相關申請;
推動經銷商各項評估,依據評估結果督促區域制定并執行整改計劃,提升經銷商經營能力;
熟悉掌握各轄區市場基礎狀況,合理分配各區域渠道的年度銷售任務;
3.終端渠道管理:
推動零售終端拜訪項目,追蹤路線拜訪執行情況,建立并維護終端渠道銷售信息數據庫,提交分析報告;
協助制定終端基礎建設項目提升方案;
收集經銷商配置業務人員服務終端情況,提出分析改進報告;
4.渠道布局、產品布局:梳理產品布局,制定渠道拓展規劃及新興渠道的管理辦法,并不斷提出改進建議;
5.趨勢分析:通過市場走訪,了解各級渠道、同行業品牌的現狀、變化趨勢情況、經銷商情況以及該地區的特殊性等,及時反饋渠道管理建議;
6.領導交付的其他臨時性工作;
任職要求
1、大專及以上學歷,專業不限,市場營銷、工商管理及相關專業優先;
2、2年以上大客戶服務經驗,奶粉行業優先;
3、3年及以上銷售渠道管理經驗,對各階渠道特性, 現狀及發展有深入的了解,熟悉快消品銷售和市場營銷;
4、有獨立操作大系統的能力(談判、生意規劃、數據分析、執行跟進等);
5、有良好的學習能力和溝通能力;
6、具備高抗壓能力,有強烈的目標意識;
7、各種系統操作熟練,EXCLE和PPT能完成日常工作整理和匯報;
8、性別不限,身體健康,精力充沛,抗壓能力強,接受出差。
福利待遇:
1、五險一金,完善的節假日福利,年假等;
2、國內國外游及定期團建;
3、半年一次晉升,一年多次培訓機會。