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崗位職責(zé)：

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌管理，負(fù)責(zé)行政、人力等綜合管理；

2、負(fù)責(zé)健全人力資源管理體系，包括公司人力資源規(guī)劃、招聘與管理、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利、員工關(guān)系等，不斷優(yōu)化和完善人力資源相關(guān)機(jī)制；

3、統(tǒng)籌各項(xiàng)行政事務(wù)，包括行政各類費(fèi)用的管控、接待與外聯(lián)、行政采購(gòu)、后勤管理等，為公司提供穩(wěn)定的后勤保障;

4、負(fù)責(zé)部門費(fèi)用管理及控制，組織月度會(huì)議的召開、員工隊(duì)伍建設(shè)等，提高部門精細(xì)化管理水平；

5、統(tǒng)籌計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理工作，做好年度重點(diǎn)工作及專項(xiàng)工作的過程管理；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排或交代的其他工作任務(wù)；

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、工商管理及其他管理專業(yè)，有5年以上同崗位的管理經(jīng)驗(yàn)；

2、有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力，并能轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行動(dòng)作，輸出有效成果；

3、熟悉相關(guān)政策法規(guī)如國(guó)家各項(xiàng)勞務(wù)法等；

4、可接受背調(diào)

5、，26歲-40歲。

5、工作地點(diǎn)：漣源市、婁底高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)扶貧產(chǎn)業(yè)園