崗位職責:
1.制作課表,并將每日上課信息公示在醒目位置。
2.新班開班的相關事宜,信息統計及確認。
3.相關教材教輔資料的歸檔整理。確保無遺失,無破損。
4.學生信息的統計,學生檔案的管理。
5.學員入學后,做好師生匹配,對不符合要求的教師,在充分調研后報校區校長處給予更換。
6.為學生提供高水平的教學服務工作,與家長、學生建立穩定、良好的關系,定期回訪,執行電話家訪任務;負責投訴接待及處理,跟蹤、反饋處理結果;
6.教師教學常規檢查和管理,教學服務;進行溝通協調,及時高效的解決教師遇到的各種問題;
7.全程跟蹤學生的學習過程,對學生教學進度、思想動態進行追蹤及了解,進行有效溝通及心理疏導;保持和學生的良好溝通,適時促成2次銷售,負責續費動員工作;
任職要求:
1.熱愛教育行業,有一定教育培訓行業的學生管理經驗。
2.做事耐心細致,熟練操作常用辦公軟件。
3.溝通能力,協調能力強,有一定的危機處理能力。
4.具有良好的職業形象及良好的職業素養。
晉升渠道:
學習管理師-一級學習管理師-金牌學習管理師-分校校長-教務主任-教務總監
您的福利待遇:
1.薪酬:高額無責任底薪+崗位獎金+課耗+階梯式績效提成+綜合補貼+工齡工資+年終獎金+周績效+月績效;
2. 假期:法定節假日及帶薪年假;帶薪婚假15天、帶薪產假3個月等;
3.社會統籌: 養老保險/醫療保險/失業保險/工傷保險/生育保險,補充商業保險;
4.晉升:階梯式職位晉升體系和多通道的成長路徑;幫助員工快速成長;
5.福利:每年多次的免費旅游和團隊建設活動; 端午,中秋,春節,元宵節等節日的物質福利。
職位福利:無責底薪、節日福利、帶薪年假、五險