工作職責:
1、統(tǒng)籌招聘全模塊工作,負責客服團隊HC管理及組織人才搭建工作,社招和校企;
2、不斷開拓并管理適用的渠道,創(chuàng)新適合業(yè)務的招聘流程,思考如何提升招聘效率,降低招聘成本,打造并輸出好的雇主品牌形象;
3、作為PM角色協(xié)同業(yè)務部門和招聘團隊落地拿到結果;
4、引導或管理所在招聘團隊的團隊成員,通過目標設定/過程疏導/績效考核等管理手段,幫助團隊成員成長。
任職資格:
1、大專及以上學歷,5年以上招聘工作經驗,負責過至少一個維度招聘體系化建設工作;
2、有互聯(lián)網/電商/物流/獵頭咨詢等行業(yè)背景經驗,或校企合作方向背景;
3、具有較強的業(yè)務思考能力和行業(yè)知識儲備,了解所在業(yè)務領域人才流量來源,能為公司戰(zhàn)略招聘做人才和信息儲備;
4、有批量快速招聘背景優(yōu)先。