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崗位職責(zé)
1.制度流程?：協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)組織制定集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系，督促及落實(shí)各分子公司、事業(yè)部財(cái)務(wù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)情況，定期督導(dǎo)提升；
2.核算管理?：協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行成本核算、會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理和相關(guān)分析工作，審核相關(guān)財(cái)會(huì)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確性；
3.?預(yù)算管理?：協(xié)助制定、跟蹤財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)，分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況，審核各項(xiàng)預(yù)算、收支計(jì)劃及成本費(fèi)用使用情況，出具相關(guān)報(bào)表；
4.資產(chǎn)管理：協(xié)助財(cái)務(wù)總建立資產(chǎn)管理制度，落實(shí)資產(chǎn)盤點(diǎn)計(jì)劃及年度清查，建立資產(chǎn)信息臺(tái)賬；
5.數(shù)據(jù)分析：協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、預(yù)測(cè)報(bào)告等，提出支持性建議；
6.?稅務(wù)管理?：負(fù)責(zé)協(xié)助及督促稅務(wù)管理，確保按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)和繳納工作；
7.?團(tuán)隊(duì)管理?：協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行本條線人員技能培訓(xùn)、績(jī)效管理、組織建設(shè)，優(yōu)化工作流程，提高團(tuán)隊(duì)效率。協(xié)助進(jìn)行跨部門工作溝通及協(xié)作；
任職要求
1.財(cái)會(huì)專業(yè)，本科以上學(xué)歷（統(tǒng)招），6年以上財(cái)務(wù)崗履歷，2年以上管理崗經(jīng)驗(yàn)；
2.中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策及會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；
3.較強(qiáng)的自驅(qū)力、計(jì)劃執(zhí)行能力，流程建設(shè)能力；
4.抗壓力、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及向上溝通能力。