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崗位職責：

1. 負責廣州分公司人力資源體系搭建，招聘和團隊組建工作；

2. 制定公司人力資源管理制度及其他行政管理細化制度并宣貫執行;

3. 制定人力資源績效考核方案，負責團隊人員日常管理、績效考核；

4. 負責召集和主持公司辦公室會議，協調、檢查和督促各部的工作；

5. 逐步組織開展薪酬體系設計與優化，制訂人工成本計劃;

6.負責薪酬核算與發放，逐步設計和完善員工福利制度;

7.負責公司員工關系管理，處理勞動爭議和投訴等；

8.負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置；

9.根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展；

10.全力完成公司上級下達的各項指標。

崗位要求：

1、本科或以上學歷，人力資源管理或法律、工商管理專業優先；
2、具備較強的計劃性和實施執行的能力，抗壓能力強；
3、具備良好的溝通和人際關系技巧，能夠有效地與員工、管理層和其他公司進行溝通；
4、具有較強的數據分析和決策能力，能夠進行數據分析和提供相關報告；
5、具有團隊合作精神，能夠與公司的各個部門合作，共同推動公司的人力資源工作；
6、熟練使用 office 辦公軟件，較強的英語聽說讀寫能力；

7. 外貿、電力等行業從業經驗者優先。