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1、負責前期對接意向客戶，了解客戶的裝修需求后對接設計師談具體方案； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門和個人銷售指標； 3、維護老客戶，開發(fā)新客戶； 4、沒有特定的銷售模式，靈活運用自己的方式方法； 二、任職資格： 1、具有強烈的賺錢欲望； 2、有一定的銷售行業(yè)經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先考慮； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)高薪職業(yè)； 6、從事過家裝行業(yè)優(yōu)先高薪錄用； 三、薪酬待遇： 1、底薪+提成+獎金福利、合同金額高提成點4-5個百分點，綜合薪資10000+,業(yè)績優(yōu)秀者輕松過萬。客戶到店獎勵,簽單獎勵,業(yè)績排名獎勵,業(yè)績獎勵,生日禮物,公司免費提供帶薪崗位培訓,定期舉行聚餐或旅游活動等一系列額外福利； 四、公司平臺 1、集團化公司，有積累十幾年的家居行業(yè)資源，有豐富的樓盤開發(fā)渠道，成熟的各種活動策劃和落地經(jīng)驗，有強大的交付團隊和管理系統(tǒng)。 五、培訓學習 入職一對一的師徒制培訓銷售專業(yè)知識，設計師培訓基礎設計方面的技巧，并安排入職培訓，以及專業(yè)培訓，以幫助新員工快速適應公司和團隊，提升綜合作戰(zhàn)能力。