沒有4年家裝行業經驗者忽擾
一、崗位職責:
1、負責統籌管理市場和設計團隊,以及整個團隊的運營管理工作。
2、負責市場調研以及目標客戶群分析,樓盤信息的收集,渠道開發,與開發商或物業合作洽談。
3、負責收集競爭對手的銷售情況、促銷優惠政策,制定月度目標、季度目標、年度目標、產值目標計劃 表,并帶領團隊去達成目標。
4、負責團隊建設:挖掘行業優秀人才,建立培訓體系,搭建人才梯隊,設置獎懲機制等。
5、負責在實戰中不斷提升團隊的戰斗力,通過數據分析成敗得失,針對性采取管理措施。
6、負責完善家裝顧問和設計師對接的流程,提高客戶到店率,以及簽單的成功率。
二、任職要求
1、綜合素質和抗壓能力強;熟悉互聯網家裝、裝修套餐等前端管理經驗;
2、對四川家裝市場有自己的見解和判斷,并看好家裝行業的前景;
3、3-5年以上家裝行業運營團隊管理經驗,有成熟的活動策劃及落地經驗;
4、有開發商、物業資源、團隊資源者優先;
5、有能力、有經驗,有事業心但欠缺資金,想借助平臺創業者優先;
三、薪資福利
1、薪資:年薪20-80萬(有分紅)
2、各種節假日福利和超長帶薪春節假,福利多多;
四、公司支持
1、24年集團化公司的品牌支持、強大的管理系統支持(ERP、優家庫、VR等);
2、強大的材料商資源整合,以及完善的交付管理系統,客戶口碑非常好;
3、完善的培訓管理系統,以及梯隊建設;
4、成為合伙人:無需投資,享受分紅,半年一次。
五、企業文化
1、讓四有人才實現四有愿望
四有人才:有德、有才、有欲望、有結果。
四有愿望:有錢賺、有官當、有事業、有未來。
六、培訓學習
員工從入司起,有團隊互相協助及專業培訓,以幫助新員工快速適應公司和團隊。轉正后有機會參加拓展培訓、網絡商學院、外部培訓、內部講師選拔、多種競賽等;以幫助個人及團隊快速成長。
七、工作區域
成都及二級城市
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