崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、人才計(jì)劃、技術(shù)發(fā)展及創(chuàng)新方向,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃設(shè)計(jì)部,確保完成規(guī)劃設(shè)計(jì)任務(wù)產(chǎn)值,開(kāi)拓市場(chǎng),維護(hù)客戶(hù)資源、組織項(xiàng)目技術(shù)管理與協(xié)調(diào),維護(hù)團(tuán)隊(duì)利益,塑造產(chǎn)品品牌及企業(yè)良好形象等;
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及流程的規(guī)范、優(yōu)化,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)開(kāi)展規(guī)劃設(shè)計(jì)研發(fā)、創(chuàng)新工作,及時(shí)組織科研成果成果總結(jié),落實(shí)文章、報(bào)告發(fā)表,出版書(shū)籍等;
4、定期了解市場(chǎng)行情,把握、判斷市場(chǎng)機(jī)會(huì),協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)拓市場(chǎng),經(jīng)營(yíng)社會(huì)資源,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng),積極協(xié)調(diào)人力資源部組織部門(mén)招聘配置、考核激勵(lì)、制度管理、企業(yè)文化建設(shè)等,推進(jìn)團(tuán)隊(duì)可持續(xù)發(fā)展。
任職資格:
1、城鄉(xiāng)規(guī)劃、風(fēng)景園林、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、旅游管理、農(nóng)業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷(碩、博優(yōu)先),熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展要求和相關(guān)政策、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),了解最新技術(shù)和方法;
2、至少5年以上農(nóng)業(yè)規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃相關(guān)行業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),能力突出者可酌情考慮不受該工作年限硬性限制;
3、具有較強(qiáng)的客戶(hù)溝通、分析判斷、系統(tǒng)思維、邏輯思維能力,具備一定的研究開(kāi)拓能力,能承受較大壓力。
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作能力,溝通表達(dá)能力、執(zhí)行能力,出色的寫(xiě)作及語(yǔ)言表達(dá)能力;
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