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崗位描述：
1，按照總公司的總體發展戰略，制訂工廠發展戰略及規劃，并負責組織、實施公司日常人力工作的運營及管理；
2，建立完善人力管理體系（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等),不斷提升人力管理各模塊的工作成效；
3，統籌工廠人力團隊的管理，制度，修正并完善公司各項人力管理制度；
4，定期向總經理反饋及匯報工廠的人力管理情況，并提供有關組織發展的相關建議；
5，及時處理工廠人力管理的重大問題，推動公司的企業文化建設；
任職要求：
1，人力資源或管理相關背景，本科及以上學歷；
2，5年以上相關工作經驗，大型制造業背景優先；
3，對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經驗優先考慮；
4，具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力；
5，熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策；
6，具有戰略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；并具備較強的計劃性和實施執行的能力。
工作地點：惠州市惠陽區平潭鎮