職位描述
招聘員工關系企業文化
一、崗位內容：
1、開展招聘工作，包括維護招聘渠道、招聘流程跟蹤等事務；
2、員工日常培訓、能力提升、考核等工作；
3、開展人力資源相關專項工作，事務跟蹤及推動相關工作落地；
4、協助人事主管安排的其他事務。
2、員工日常培訓、能力提升、考核等工作；
3、開展人力資源相關專項工作，事務跟蹤及推動相關工作落地；
4、協助人事主管安排的其他事務。
5、企業政策傳遞執行。負責完成政策傳遞實施執行，進展跟蹤管理
二、任職資格：
1、大專及以上學歷，熟練使用Office等辦公軟件,有人力資源相關工作經驗；
2、有較強的時間觀念和目標導向，服務意識好，積極主動，責任心強，具備一定的抗壓能力。
3、信息保密意識強，溝通力強，認真負責，耐心細致；
2、有較強的時間觀念和目標導向，服務意識好，積極主動，責任心強，具備一定的抗壓能力。
3、信息保密意識強，溝通力強，認真負責，耐心細致；
工作地點
華為溪流背坡村L區
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 深圳龍崗區
- 公司人數: 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
張女士/HR
剛剛活躍立即溝通
科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區擁有超過79家分支機構，1,500余名專業招聘顧問，在超過18個行業及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業。
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