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更新于 1月7日

產品工程師

8千-1.2萬
  • 南通崇川區
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內飾設計安全氣囊AutoCADCATIA
職位描述
1) Conduct cushion design, development & engineering in Asia based on Autoliv standards, legal requirements & OEMs requirements.



2) Responsible for cushion development of assigned projects, in line with cost, timing and quality objectives.



3) Further involvement of LLs work, case study, TFC review, Design Review, and share experience to the team;



4) Follow up of cushion design guideline, and implementation of PLM/DVM/CAD;



5) Quotation definition and new material qualifications.



6) Further involvement in Line & Design workshop to improve plant’s capability.



7) Conduct the selection of key components & materials for cushion new development & engineering in Asia.



8) Support SQE to improve cushion supplier technical skill.



9) Evaluate engineering change request & report on feasibility and estimate how much time/cost will be impacted.



10) Represent cushion engineering in project team and assist project manager with internal project management.



11) Regular report project status in terms of cost/timing/quality objectives to the project leader and in parallel to Technical manager.



12) Support and review the work of assistant cushion engineer.



13) Provide technical support to production, in quickly resolving cushion engineering related issues;



14) Contribute to continue improvements, innovations and standardization.



15) Complete the works arranged by Group manager & Department manager.



根據AUTOLIV標準、法律要求和原始設備制造商的要求,在亞洲進行氣袋設計、開發和工程工作。



負責所分配項目的氣袋開發,符合成本、時間和質量目標。



進一步參與LLS工作、案例研究、TFC審查、設計審查,并向團隊分享經驗;



遵循氣袋設計指南,并實施PLM/DVM/CAD;



定義報價和新材料資格。



進一步參與生產線和設計研討會,以提高工廠的能力。



在亞洲進行氣袋新開發和工程的關鍵部件和材料選擇。



支持SQE改進氣袋供應商的技術能力。



評估工程變更請求,并報告可行性以及對時間/成本的影響。



代表項目團隊中的氣袋工程,并協助項目經理進行內部項目管理。



定期向項目負責人和技術經理匯報項目狀態,包括成本/時間/質量目標。



支持和審查助理氣袋工程師的工作。



為生產提供技術支持,快速解決與氣袋工程相關的問題;



為持續改進、創新和標準化做出貢獻。



完成集團經理和部門經理安排的工作。

工作地點

奧托立夫(中國)汽車安全系統有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海閔行區
  • 公司人數: 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

郭美淳/人事經理

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公司Logo科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區擁有超過79家分支機構,1,500余名專業招聘顧問,在超過18個行業及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業。
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