1.負(fù)責(zé)制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度,確保公司日常運(yùn)營的規(guī)范化。
2.管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品及后勤,優(yōu)化資源配置
3.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議、活動(dòng)組織及協(xié)調(diào),密切關(guān)注團(tuán)隊(duì)需求,為公司吸納優(yōu)秀人才
4.全面負(fù)責(zé)人員招聘,解聘、調(diào)崗等相關(guān)工作,確保人力資源的配置
任職要求;
1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉企業(yè)行政和人力資源管理工作,具備3年以上以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);
3.掌握人員招聘、解聘、薪酬管理等方面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)
4.熟練使用辦公軟件,具有基本的數(shù)據(jù)分析能力
5.熟悉績(jī)效考核體系的建立與實(shí)施,具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位福利;五險(xiǎn)一金、帶薪年假、福利豐厚